老板私人卡打给员工工资时，当事双方需要根据合同中的相关条款规定，明确需要备注工资。常规情况下，一般需要备注工资的内容有员工姓名、发放月份、发放金额等。 除此之外，工资备注还应当注明所发放的工资是否已缴纳社会保险费之类的社会保障费用，以及是否实现个人所得税的代扣代缴以及扣缴的金额等。这些信息的记录有助于正确的统计和计算员工的工资收入情况、个人所得税付款情况以及社会保险费用的缴纳情况等。 另外，工资的备注还有助于薪酬制度的改进，比如对每个岗位的薪酬机制进行优化，以及对员工工资的满意度进行分析，从而促进薪酬机制的持续性发展和完善。