不可以，法人通过个人现金发放工资是非法的。 发放工资需要遵守国家有关规定，企业可以选择通过银行转账或调整账户余额的方式发放工资。如果企业通过个人现金发放工资，需要将发放工资的现金收入记录到账目中，然后通过费用支付或工资支付的方式进行报销。 如果发现企业通过个人现金发放工资的行为，向当地税务部门报告，可能会被罚款，甚至被吊销营业执照。 企业发放工资的最佳账务处理方式是，在法人账户上放入相应金额，然后按照工资转移至员工账户，并且记录员工发放工资的凭证和信息，以便用于税收和报销用途。 拓展知识：企业发放工资的财务处理，还需要按照社会保险法规定，为员工缴纳五险一金，将员工的五险一金和个人所得税缴纳到税务部门和社保局的账户上，为员工的社会保险和个人所得税保留凭证，以提供税务审计用途。