劳务报酬是指雇佣支付给劳务人员的报酬，一般是以货币形式支付。根据会计法规，劳务报酬应入应付职工薪酬或其他应付款科目，具体科目记账取决于支付的劳务报酬的性质。 一般情况下，劳务报酬应与职工薪酬、奖金和补助一样，纳入应付职工薪酬科目。如果劳务报酬的支付发生在不同的日期，可以根据科目编制的要求，将其归类到各自的应付款科目中，如报酬分期支付，或任务完成后支付，可以归入应付账款科目。 另外，公司还需要在劳务报酬中分别计入社会保险和养老保险，以及个人所得税。养老保险可以按照当地的政策和制度进行缴纳，社会保险和个人所得税应在支付劳务报酬时同时缴纳。 拓展知识：企业在支付劳务报酬时，还要注意防止误付、避免重复支付以及判断支付时限等问题，以确保企业财务利益的最大化。此外，企业还需要不断制定有效的会计管理制度，以确保劳务报酬支付按时、按金额支付。