劳务派遣人员工资做账涉及到三个环节：接受发放银行、录入工资明细（包括基本工资、加班工资、其他津贴等）、缴纳附加费用（社保费、公积金等）。 首先，需要录入所有派遣人员的基本资料，比如姓名、工号、身份证号、银行卡号、发放金额等，并录入工资明细（基本工资、加班费、其他津贴）。 其次，从发放银行方获取发放账户，将派遣人员工资汇入指定银行发放账户，这一环节应当在月底之前完成，以确保发放工资按时到位。 最后，缴纳派遣人员的附加费用（社保费、公积金等）。根据公司的政策，派遣人员有社保费缴纳义务，以及交纳公积金、补充医疗保险及其他福利等。按照当地的政策，及时缴纳，以免产生未报的费用。 总而言之，做好劳务派遣人员工资的做账，涉及到有关方面：录入派遣人员基本资料，从发放银行获取支付账号，及时发放工资，缴纳派遣人员的附加费用（社保费、公积金等）。 拓展知识：除了工资账务做账，还需要注意劳务派遣人员合同的管理，即每个派遣人员都需要签订劳务派遣合同，确保劳务派遣的合理性；及时及足量补发津贴，以扩大派遣人员的福利待遇。