你好 月饼可以直接计管理费用福利费吗,还是必须要通过应付职工薪酬福利费?
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84784981 | 提问时间:2023 01/13 15:14
月饼可以直接计入管理费用福利费,但是也可以通过应付职工薪酬福利费来支付。
管理费用福利费,一般用于支付公司支出的其他职工福利,如体检费、节日礼品、团建费等,是可以直接计入管理费用福利费的,因此可以把月饼的费用归入此类费用。
应付职工薪酬福利费是指公司从支付计算机给职工的报酬和福利,比如假日补贴、绩效奖励、通讯补贴、子女教育补贴等,包括月饼也可以计入其中。但是,一般企业把月饼支出归入应付职工薪酬福利费,要求职工的收入达到一定的收入标准,只有达到标准的员工才能收到月饼。
拓展知识:
多数公司在月饼费用的支付上会采取混合模式,既有的部分作为管理费用福利费购买,也有一部分作为应付职工薪酬福利费购买,这样不仅可以有效控制支出,也能鼓励员工积极工作。
2023 01/13 15:23
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