一般情况下，当给予雇主的工资足够满足他们的全部税收负担时，会先扣除个税，再交付剩余的薪资给雇员。比如，在支付6000元的工资时，如果需要缴纳的税收为1000元，则首先扣除1000元的税款，然后发放给雇员5000元的工资。 另外，也有一些公司会在发放工资时，先将全额工资发放给雇员，然后在下个月发放薪资时，除了扣除当月的税款外，还会继续扣除上个月的税款。比如，一个公司发放6000元的工资，如果其中应交的税款为1000元，那么在发放本月的薪资时，会先发放6000元的薪资，然后在下个月发放薪资时，除了扣除本月的税款外，还会继续扣除上个月的税款。 在缴纳个税时，企业也有责任，而且也要按时缴纳，以免遭受行政处罚。在缴纳个税时，每一家企业还必须做出个性化的安排，以确保及时、准确地完成个税的预缴，以免发生纳税违法行为，还可以有效防止个人因错延税而影响工资发放。