公司代扣个人社保指的是，由用工单位先行代扣员工社保费用，再由财务部门将实际支出社保费用计入“其他应付”项目。这是因为，根据财务会计准则，为准确反映企业当期社保费用，以及同期支出情况，将实际支出社保费用计入其他应付，并将代扣的社保账款计入应付社保费用，可以有效控制与社保单位的交易情况，从而保障公司的正常运转。 此外，计入其他应付还可以体现个人社保的月度变动，便于报税、报表汇总以及财务决策。故财务会计准则对所有用工单位公司将实际支出社保费用计入其他应付进行了规定。 拓展知识：其他应付账款，是指除交税、开办企业所需的工商税务费用，和采购货物所需的应付账款之外，由企业在财务会计期间内支出的其他类型应付账款支出，包括劳务代理费、营销推广费用、保险管理费用等，可用来反映公司对其他方面支出的数额情况。