发送现金给员工，可能会存在一定的合规风险，因为发送现金可能伴随着洗钱，恐怖资金或利益输送等行为，而这类行为会被监管机构严格调查和处罚。这是因为银行已经实施了反洗钱法规，发送者必须符合所有要求，以及收件人的某些个人验证要求，以防止通过他们的服务进行洗钱行为。因此，如果公司要向员工发放现金，就必须遵守国家反洗钱法规，确保员工资金的安全及公司的合规。 此外，还有一些其他要考虑的因素。包括个人所得税，职业社会保险投保等，给员工发放现金时，有必要根据国家相关法律法规，正确处理缴纳相关税费和保险金。此外，为了良好的记录，公司需要记录相关的发放现金记录，以便公司能够确认发放人和收款人的身份，以及他们之间的交易数量和金额。 总之，发放现金给员工，必须遵守《反洗钱法》和其它国家法律法规，设立相应的审查制度，以确保合规操守。同时，公司也要保持相关现金的记录，以便为公司的合规性能够提供有效的担保。