具体情况还需要根据公司制定的福利政策和所在地相关法律法规来回答。按照《国家税务总局关于企业个人福利费发票收入归集差额税收征收有关问题的公告》的规定，企业提供的个人福利收取的费用，属于职工薪酬的一部分，应作为应付职工薪酬给职工代扣代缴个人所得税，不计入福利费，并由企业代扣代缴。但需要注意的是，有的地方企业提供的个人福利费超过500元/月的，仍需报税，扣缴税款，属于工资福利费外支出。