一般来说，公司的社会保险缴纳是按照当地实行的社会保险条例，按照当地最低标准来扣缴。比如在某地，每月养老保险缴费费率为8%，那么每月任何公司的员工都将按照最低标准按8%的缴费比例来扣除缴纳社会保险，而不会因为工资水平的不同而有所区别。社会保险缴纳不但是按照最低标准扣除，各项保险缴纳的比例也是按照当地规定来定义的，比如就医保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金等等。 此外，根据不同行业不同政策，对于某些特殊行业或企业，有可能会出现按照实际工资比例来缴纳社会保险的情况，比如外资企业就有可能会出现这种情况，但是也不是每个外资企业都会按照这种情况来缴纳社会保险。因此，在缴纳社会保险时，应该以当地的社会保险规定为准，按照最低标准来缴纳，如果有特别的情况，也要根据当地的具体政策来进行调整。 关于社会保险，当前我国已经逐步实现了全国统一的社会保险制度，但是不同地区、不同行业和企业之间存在一定差异，因此从事不同行业的企业，一定要认真查看当地社会保险政策，以便更好地为员工提供更好的社会保障。