是的，许多企业会考虑将人力资源服务外包给人力资源公司，以提高效率。这样的公司可以为企业提供各种服务，如培训和招聘、薪酬管理、政策制定和实施、员工关系管理、劳动力市场调查等。他们可以为客户提供发票，以证明服务和付款事宜。此外，一些公司还提供社会保险、养老金和健康管理等额外服务。使用人力资源公司为企业提供外包服务可以帮助企业降低成本，同时也可以提高薪酬管理和员工关系管理的效率和质量，从而提高企业的竞争力。