福利费指的是企业对员工提供的超出劳动合同约定的费用，这类费用不列入劳动报酬计算应纳税额，但在特定情况下会涉及个税。首先，如果福利费超过当月免征额（个人所得税法第六条规定：税前扣除住房公积金、社会保险等优惠项目之后，应纳税额小于1500元的为免征额），则该笔福利费需要计算个税。其次，依据《个人所得税法》第十九条的规定，企业为累计计算个税的员工在一年的累计应纳税额超过4000元的，对其发放的每月的福利费均需要按照个税的征收程序进行纳税。 企业在发放福利费时，应该根据上述法规予以充分考虑，否则可能会导致企业出现违法行为，误纳税或者漏纳税的情况。 拓展知识：除了福利费，企业还可以采取奖金、补贴等形式来激励员工。但是对这些奖金、补贴也是需要缴纳个税的，因此企业需要在发放奖金、补贴时注意缴税。