8月9日在新单位上班的第一天，工资计算一般是按照月结来计算的，具体规则有两种： 一种是按照当月月末前的上班情况来结算，这种情况也就是说，8月9日上班的当月，月末前的上班情况都会被计入，只要当月请假的日子没有超过月末了，都会计算进去； 另一种是按照当月实际出勤天数来结算，也就是说，8月9日上班的当月，实际出勤天数只有一天，工资也就只有一天的工资。 这里需要了解的是周末单休，在新单位一般不按照每月每周固定休息日，而是按照劳动法相关条款，每月至少提供一次休息休假时间，可以是当月最后一个周末，也可以是其他时间，具体要以新单位的规定为准。 拓展知识：根据中华人民共和国劳动法规定，对于外地务工人员，凡是每月加班超过3天的，加班工资不低于平时工资的110%，不足3天的，加班工资不低于平时工资的50%。