您好，要根据您挪到的新公司的劳动合同来决定，如果您是在新公司签订了劳动合同，则需要按照劳动合同条款所规定的开始时间，如果没有签订劳动合同，则按照实际的搬入时间确定； 如果您的劳动合同是在本月签订的，那么您的社保本月开始缴纳；如果您的劳动合同是在下个月签订的，那么您的社保下个月开始缴纳。同时，由于您的社保从一家公司挪到另一家公司，因此，在您搬迁期间，需要您向搬迁前的社保单位提供一份证明您已正式辞职，然后再到搬迁后的社保单位办理搬迁手续。除此之外，建议您向搬迁后的社保单位咨询准确的社保缴纳时间和缴纳方式，以免造成社保缴纳的不便。 此外，由于社保缴纳是针对个人的，所以在挪入新公司后，除了把自己的社保挪过去之外，还要安排职工缴纳自己的社保，以及按照有关法律法规和政策规定，组织职工办理社会保险登记。