生产人员的福利费不能包含在制造费用中。生产人员的福利费是指企业在招聘、调动及解雇过程中提供给员工的各种福利待遇，如住房补贴、五险一金、绩效奖金、补充医疗保险、年度体检等，其目的是增强员工的报酬、维持社会稳定，同时激励员工更好地为企业服务。与制造费用不同，福利费不在企业的财务决策中，而且企业的福利投入和回报是难以确定的。因此，生产人员的福利费不能包含在制造费用中，而应该作为企业的人力资本投资，将福利费投入的钱花费在福利补贴、社会保障项目、社会关系投资和文化投资等项目中，激励员工提供更好的服务。 结合以上内容，可以看出，生产人员的福利费不仅能够有效提升企业的绩效，同时也是企业稳定发展的重要因素，是企业与员工之间建立双赢关系的关键，并且更有利于企业的长期发展。拓展知识：此外，企业还应该投资于新技术、新设备，提升工作效率。企业也可以投入于员工培训及人才培养，提高员工技能水平，以构建更有效率的管理系统，从而发挥企业的最大潜力。