记账准备： 1、准备好账簿（总账和明细账）。账簿应包括日期、摘要、科目、借贷金额等，并应标明账套号、凭证号等； 2、确定由谁出纳，对每个出纳行为记录明细，包括出纳人（及其签名）、出纳时间、金额等； 3、准备存款凭证，由经办人签字； 记账： 1、民工工资结算，编制工资支付凭证并由经办人签字，凭证上应注明工资科目和金额； 2、记入总账，以“应付工资”科目借方金额录入，同时记录凭证号，用于凭证底稿复核； 3、记入明细账，以“应付工资”科目借方金额录入，同时为每个民工准备一个明细账，记录其工资科目、发放金额、工资发放日期等； 4、发放工资，将录入的金额支出； 5、更新应收工资账户，将已支出的金额记录到应付工资账户，以便后期的账务查询。 拓展： 工资核算时要注意以下几点： 1、 应当充分考虑企业的行业特点、企业级别和企业发展阶段，防止工资设置出现超标和低标的现象； 2、 工资应当按月发放，且支付及时、准确、足额； 3、 对于一次性发放工资的，可采用账务登记的方式，当月发放的金额在账上扣除，下月可以补发，以便账务核对； 4、 工资记账应注意记录清楚，现金发放应当有详细的出纳记录； 5、 工资支付后，需要填写确认书，签订劳动合同，以确认工资已支付。