根据《中华人民共和国少年儿童劳动保护法》规定：未满16周岁的未成年人不得参加劳动，如果参加劳动，可以开未成年人劳动证，但是未满十八周岁的未成年人不得从事危重劳动，危重劳动是指有较大安全隐患的劳动，如果想从事这类劳动，是需要有劳动证明才可以安心工作的。因此，满16周岁，未满18周岁的未成年人，可以开工作证明，但是要控制在不涉及危重劳动的范围内。 另外，在中国少年儿童劳动保护法规定中，允许16周岁以上未满十八周岁的未成年人，参加职业培训或国家授权的特别课程，以获得职业技能或技术能力，因此，可以开出工作证明，但是证明的内容要合理、实用，并且证件的类型要符合少年儿童劳动保护法规定的要求。 拓展知识：未成年人劳动保护制度是国家设定的系统，主要是防止未成年人因劳动而受伤或者丧生，对未成年人的劳动强度、时间段、劳动工具及环境的安处等规定严格控制，以确保未成年人的安全和身体的健康发育。