答复： 对于公司员工拒绝购买社保的问题，目前从法律角度上来说，社保是员工应该参加的，而且员工参保有利于企业也有利于员工。因此，不推荐企业给员工报税或者支付薪资而不参保的做法。 但是，也有另一些更有利的解决办法，比如由企业提供社保代缴服务，由企业为它的高管提供私人社会保险服务，或者由企业开发符合社会保险法的自定义社保方案。这些都是企业面对拒绝支付社保的员工时可以采取的解决措施。 在企业选择提供社保方案时，也应当仔细考虑费用等因素，因为选择不当可能会增加企业的社保费用，从而影响企业的经营成果。因此，建议企业在选择社保方案对应的社保公司时，多与有经验的专业人士磋商，以确保企业拥有最适合自身经营状况的社保计划。 总之，公司员工不想参加社保，而企业想要减轻负担的话，可以选择更好的社保方案，比如增加社保代缴服务，为高管提供私人社会保险服务以及开发符合社会保险法的自定义社保方案等，以增加社保参保率，减少企业社保缴费。