是的，残疾人就业保障金资金的工资总额和在职职工人数要算到人力资源服务公司的劳务派遣员工的工资总额和人数里面来申报。一般情况下，公司在申报残疾人就业保障金时需要填写残疾员工的补偿申报信息表。在表内需要说明残疾员工的姓名、类别、职务级别、收入水平、发放工资时间、福利类别等。这样，就可以计算出本支残疾员工在本公司就业所带来的单位收入，从而将它计算到公司申报的劳务派遣员工的工资总额和人数里面。 拓展知识：残疾人就业保障金，是一项政府大力支持残疾人就业的社会垫付举措，通过鼓励企业雇佣残疾人，以弥补健全人与残疾人之间的薪酬差距。企业只要正式雇佣残疾人，就能从政府处获得一定比例的报酬补助，以帮助企业补偿残疾员工的薪酬支出。企业雇佣残疾人，政府可以按一定的比例（一般为70%以下）协助补贴企业支出的残疾员工薪酬，让企业能正常提供残疾员工的薪酬和福利。