残保金是根据劳动者在参保单位工作期间发生的工资，来确定其可享受残保金抚恤金的数额。工人年平均工资是按照劳动者在残疾发生前一年全年发生的工资，加上残疾发生后至本次伤残定级期间发生的工资，再除以双方期间的月份数，确定劳动者月薪标准，来计算残保金抚恤金。 拓展知识：残保金的给付标准根据残疾程度来确定，一般可分为残疾一级（月薪标准不低于当地月平均工资的70%）、二级（月薪标准不低于当地月平均工资的60%）、三级（月薪标准不低于当地月平均工资的50%）和四级（月薪标准不低于当地月平均工资的40%）。残保金给付额度，一级残疾最高可获得当地月平均工资的三倍；二、三级残疾，最高可获取当地月平均工资的两倍；四级残疾，最高可获得的残保金抚恤金为当地月平均工资的一倍。