首先，建议公司在发放工资时对每位员工的收入进行详细记录，根据税法规定，发放工资时要按国家法定税率扣除个人所得税，不同的收入要按照不同的税率进行缴纳，所以发放工资时要根据员工收入的不同，按不同的个人所得税率进行征税，同时记录税款金额，以便以后财务稽核时能够查阅清楚。此外，现金和银行账户走法差别也要细化，既要记录现金发放金额，也要记录银行账户发放金额，可以将两者分装在不同的发放金额中，以便将来核对发放金额时能够更加清晰，这样才能够完成账务的处理。 拓展知识： 发放工资时，除了要按照国家规定的税率进行缴纳外，还要考虑到每个员工的社保缴纳情况。从社会保险征收的角度而言，每个员工的收入还需要按一定的比例进行社会保险征收，不同的城市有不同的缴纳比例，所以在发放工资时还需根据当地的政策进行征收，以便避免因社会保险缴纳金额不足而产生违规。