无整体观念是指组织中没有一个明确的整体参考框架，没有一个以集体利益为共同的目标，没有贯穿整个社会的理论架构，所有的组织行为都基于个人的利益。 因此，分权型财务管理就是一种无整体观念的管理方式。分权型财务管理的基本假设是：组织内的每个人都是权力的中心，所有的举措都取决于管理层对其有效地进行控制，这样每个人就可以实现自己的财务目标，而不会牺牲集体利益。 分权型财务管理不能解决所有的财务问题，而且可能会带来一些风险。例如，如果没有一个整体的参考框架去衡量决策的成功或失败，就可能导致组织中的利益斗争，甚至产生财务损失。此外，分权型管理也可能导致管理层被动接受利益相关者的要求，从而降低公司的长期价值。 拓展知识：然而，在分权型财务管理的背景下，财务管理就要求削弱集体利益，更加重视个人利益。为了改善这种情况，企业也开始采用商业社会责任的概念，强调社会责任，努力满足社会的需求，从而达到综合的可持续发展的目的。