一般情况下，如果原用工单位欠交了社保费，新用工单位是无法交纳的。为了免除离职人员的社保缴费义务，首先应该让原用工单位先行负责社保费的欠缴，以便让离职人员能够在新用工单位正常缴纳社保费。 此外，对于原用工单位拖欠社保费的情况，社保机构也可以采取一定的措施，促使原用工单位尽快履行责任，比如实施行政处罚或者民事诉讼等。 同时，离职人员还可以了解新用工单位是否有相关法律、行政法规支持，允许离职人员在新用工单位参保。如果新用工单位政策对社保参保有明确规定，离职人员也可以在新用工单位正常参保。 拓展知识：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险缴费应当由用人单位和参保人共同承担。参保人到新的用工单位参保时，参保费用应当由参保人个人承担。