员工亲属亡故慰问金是企业用于慰问因家庭原因导致亲属去世的员工和其家属的一种经济补偿。它不属于企业正常的经营支出，而是一种特殊情况下慰问亲属和缓解企业员工的负担的一种经济补偿。 因此，员工亲属亡故慰问金是可以税前列支的，即可于税前扣除，以减少企业的税费负担。同时，慰问金也不属于考勤处罚，因此不会被视为收入而增加双方的税费负担。 另外，在税前列支慰问金时，需要认真审查细节，以确保慰问金的使用合法、合理，及其他相应的条款和限制，确保企业在遵守合法手续的前提下能够取得最大的企业税务优惠。 拓展知识： 从税收角度来讲，慰问金可分为税前列支和税后列支，税前列支的慰问金将作为企业的费用扣除项目，可以在企业纳税前扣除，并不增加职工个人的纳税负担；而税后列支的慰问金，将作为职工收入，经免税后支付给职工，职工作为纳税主体，需要按照法定要求纳税。