企业一般规定的丧假天数一般在3至7天之间，具体的天数要参照本单位的《员工权利义务条例》、《社会保险条例》和《劳动法》等有关法律法规。这些法规中统一规定了企业丧假的有关规定，但是也会有不同企业对丧假天数有一些调整，所以要查看本单位的文件来具体查看相关的规定。 丧假期间，由于员工没有参加工作，但仍然享受工资薪酬，这是企业非常慷慨的慰问。企业的员工因为丧假而无法参加工作，除了享受工资薪酬之外，企业还可以提供一些额外的福利，比如：延长假期、安排能够慰问员工的活动等。这些企业特殊安排，能够帮助员工在悲痛的时刻里更好地面对这些不可避免的人生挫折。