在员工从一家公司转到另一家公司的社保经历的转移过程中，需要相关部门完成以下步骤： 1）离职方：可以在更改社保登记状态之前，办理离职处理手续，否则可能会遇到无法申领社保的情况； 2）新职方：新的雇主需要完成新登记手续，以便员工转移社保，需要联系当地社会保险局，提出更改社保登记状态的申请，并提供相关文件，例如新就业证明等； 3）社保局：审核新就业证明之后，社会保险局会受理这项申请，根据实际所在地情况将原社保登记状态转移到新的雇主社保登记状态； 4）社保明细：转移社保的过程中，可能会出现一些停缴的时期，此时可以向社会保险局申请补贴来补缴费用； 5）新社保：员工即可享受新雇主提供的社保，但如果在此期间有任何社保缴费欠缴，可能会出现问题，需要补缴。 拓展知识：随着社会经济的发展，越来越多的员工会选择离职换工作，因此，转移社保的业务及时出现，它既可以保障员工的社会保险权益，还可以减轻企业的社会保险费用负担。