请问解除员工劳动合同而进行的补偿计入什么科目
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84784999 | 提问时间:2023 01/12 20:25
这个问题的答案是:解除员工劳动合同而进行的补偿应计入财务费用科目,所有支出皆属于财务费用的一部分,也就是这种补偿报酬。在财务报表中,所有的费用和支出(包括员工补偿)都会记录在财务费用科目里。
拓展知识:将解除员工劳动合同而进行的补偿纳入财务费用科目,此项费用也被称为“裁员补偿”。此种情况下,企业会支付给员工某种形式的报酬,以补偿解除劳动合同而导致的收入损失。除了裁员补偿,也可能出现其他形式的补偿,比如退休费、赔偿费等,这些费用也都可以归入财务费用科目。
2023 01/12 20:33
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