培训费和培养费是研发费用里的重要组成部分，它们可以在一定程度上支持公司的发展。为了使这一部分费用能够合法执行，企业应该使用职工教育经费。职工教育经费是指劳动者参加经费投入的培训、提高和职业发展的费用。企业可以利用职工教育经费来支付培训费用以及参加相关培训项目的费用，以满足企业和员工的双赢需求。职工教育经费对于企业来说是一种投资，它可以让企业在技能和知识方面获得更大的收益，为企业发展和创新提供更多的可能性。同时，它还能够增强员工的专业素质，为企业的发展提供强有力的支持。因此，培训费和培养费必须通过职工教育经费来实现合法执行，以满足研发费用的需求。 拓展知识：职工教育经费涵盖的内容并不局限于培训费和培养费，在实际情况中，它也包括社会教育经费、学历教育经费以及设施设备改造费用等等。