1.首先，在员工离职时，要按照规定将人事档案及相关材料交接完毕，社保账户相关费用需要正常终止。 2.针对原公司承担的部分社保，需要先将社保缴费账户内的社保费用结清，其中如果存在未缴的，就需要缴纳。 3.接着，要将之前公司承担的社保费用作为费用计入财务账目中，归于费用成本项。 4.最后，需要把社保的费用记录在公司的账户上，以便未来进行统计和审计。 拓展知识：社保对公司来说是一种重要的福利，是激励和保障员工的重要手段，同时也是社会保障系统的重要组成部分。因此，公司需要按规定妥善使用社保费用，并严格控制相关费用，以保障自身利益。