临时工工资记账是指企业统计、记账临时工的支付情况。它是企业与临时工间的经济行为，也是记账的一个重要活动，为企业完成经济管理、财务记账、信息收集等任务提供了依据。 临时工工资记账的具体流程包括：首先，根据临时工工作时间及聘用合同，分析临时工应得工资数额。其次，根据企业规定的福利及福利具体抵扣规则，计算出临时工发放工资数额，包括社会保险补贴及税收。在计算完成后，企业会凭聘用协议及工资发放列表向临时工结算，填写相应的扣税证、发放列表等。最后，企业还需要按照有关规定对临时工工资进行核销、记账，完成临时工工资记账工作。 在临时工工资记账过程中，企业需要严格遵守相关法律法规，以免发生纠纷。同时，企业也需要采用自动化或管理软件系统，以提高记账的准确性与效率，减轻企业的工作负担，并有效防止各类财务错漏。 拓展知识：临时工工资记账的有效实施，也有助于提高企业的财务管控水平，有利于企业的财务决策，提升企业的经济效益。此外，随着当前信息技术的迅速发展，现在基于互联网的管理软件，可以有效提高临时工工资记账的准确性及效率，从而使企业受益。