请教一下,10月份有个员工请了5天的病假,医院也开证明了,这病假工资是怎么核算的
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84784958 | 提问时间:2023 01/12 17:55
10月份有个员工请了5天病假,工资计算方式:
1、请病假期间,病假天数不足1天,可以计算为1天。例如:请病假9个小时,核算为1天。
2、计算方式:请病假时间*病假工资比例=病假工资;病假工资比例是正常出勤时间的8/24,即1/3。
3、请病假期间,如果员工有奖金,这些奖金也是要把握的,所以病假工资的计算方式也要按照正常出勤工资的比例计算。
拓展知识:
病假工资计算是按照病假天数乘以日工资来计算的,而对于按月发放工资的,一般病假工资会按照月工资这个月应发工资的比例来计算。比如一个月有31天,请了7天病假,那么7天病假按月工资的1/4比例计算,也就是说这7天的病假工资就是月工资的1/4.
2023 01/12 18:08
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