员工报销的医疗费应计入其应计税费用，即组成公司应纳税所得额的相关费用。与其他薪酬形式相比，医疗费的报销能够有效减轻公司的税务负担，因为企业支付的费用并不可以用于抵税。 因此，给员工报销医疗费应计入其应计税费用，以便随后进行折扣，以减轻企业的财务压力。同时，这也有助于公司向员工提供完善的福利，提高员工满意度，形成良好的企业文化氛围。 拓展知识：除了员工报销的医疗费，还有其他费用可以在税收上获得优惠，例如社保费、养老保险给付等。企业可以根据实际需求合理安排，以减轻企业的财务负担。