高新企业的研发人员的劳务派遣或是研发员工的工资，要满足计入研发进行加计递减要求，需要符合以下几个条件： 1、研发人员的劳务派遣需要符合《科技部、国家财政部、人力资源社会保障部关于鼓励高新技术企业和研发人员劳务派遣的通知》（科技部、财政部令第[2017]30号），要求接受劳务派遣企业以及劳务派遣人员需要同时达到：企业需要具有高新技术企业资质；劳务派遣人员需要具有相关的技术职称证书或从事技术研发的学历证书；劳务派遣期限不超过180天。 2、对于研发人员工资方面，需要满足《科技部关于高新技术企业研发人员相关问题的通知》（科技部令第[2016]28号），要求核定有效的研发人员，其研发行为必须达到两个要求：研发任务持续期限不低于180天；研发人员工资不低于当地最低工资标准的70%。 以上就是高新企业的研发人员的劳务派遣或是研发员工工资需要满足的要求，以达到计入研发进行加计递减的目的。另外，为了充分发挥研发加计递减政策的红利，高新技术企业都要遵循《科技部、国家财政部、人力资源社会保障部关于鼓励高新技术企业开展研发活动的实施意见》（科技部、财政部令第[2016]29号），强化信息填报与数据核审，认真研究研发费用计算方法，严格履行研发费用结算服务义务等政策要求，才能更好地实现研发加计递减政策的红利。