计提社保和公积金是企业对其员工的一种财务分担，符合社会保障的目的。答案是计提社保和公积金时个人部分不用计提。 其中，企业应在社会保险费、住房公积金规定的基数上，按照有关社会保险部门规定的缴费比例扣除企业缴费部分，同时也要按照比例扣除相应的个人缴费部分。由于个人缴费部分不属于工资支付，且社保和住房公积金都可以有相应的补助，因此个人部分不用计提。 社会保险费由企业和个人共同缴纳，由企业垫付的社保费用中的个人部分，可以纳入个人的个税收入，由企业根据个人缴费和企业缴费比例计算出来，作为个人税收减免。 对于住房公积金，企业缴纳的部分，个人不可以得到抵免税收或者工资外的收入增加，而个人缴纳部分，在低于规定的基数前，可以抵免个税，以此减轻个人的税收负担。 总的来说，计提社保和公积金时，个人部分不用计提。有关社保和公积金，企业和个人都有对应的义务，以确保员工能享受到更完善的社会保障。 拓展：根据不同地区，由于社会保障政策的不同，社保和公积金费率不同，同时也有不同的补贴政策，可以优惠个人和企业的负担。