年终奖会影响明年的社保基数。根据中华人民共和国社会保险法，社会保险基数是按照企业员工的实际工资收入的年终奖来计算的，因此，如果企业实行年终奖，其年终奖组成部分就要计入社会保险基数。因此，企业实行年终奖，员工社保缴费基数就会增加，社保费用也会随之增加。 此外，年终奖不仅会影响明年的社保基数，它也会影响个税计算。根据个税法，年终奖是以月收入的总额的20%的上限计算的，因此，当年终奖超过了上限时，就会受到个税的影响。 总之，年终奖会影响明年的社保基数，因此企业在实行年终奖的时候要计算好社保费用以及个税的费用，以免给企业及员工带来不必要的负担。 拓展知识：此外，依据企业支付个人社会保险费税收政策，企业计入社保费用的年终奖总额有一定的上限，一般为员工本年度实际收入的三倍或一倍。