答：一般情况下，公司雇用的临时工，要求其社保由雇主负责，但是具体是否需要交社保，还要看临时工的具体情况而定，根据《中华人民共和国社会保险法》，临时工的社保责任应在其经期内履行，一般来说，临时工在雇佣协议约定的工期内应当交纳相关社会保险，如果临时工在协议规定的时限内执行完工作，将不再属于临时工，当然也不再交社保，而是属于其他者。而公司夏天雇用的临时工干两三个月，当然要交社保，不过这些社保种类可能也不太一样，根据临时工的具体情况，例如工作时长以及收入水平，以及所处地区社保政策，来来决定交缴哪些社保，但就目前的法律来讲，夏天雇的临时工达到两三个月的，应当交社保。 拓展知识： 社保是指社会保险，保障机构包括社会基本保险机构和其他保障机构，如公司退休和医疗保险基金，主要包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险等重大保障。社会保险是社会主义公共利益的重要组成部分，是国家实施社会主义现代化建设的重要手段，也是社会保障体系的重要组成部分，具有重要的社会意义和经济效益。