对于跟单位临时员工签订劳动合同，员工要办理劳务发票时，有两种税收可供选择，即个人收入税和单位收入税。 个人临时工税收：此类员工应缴纳个人收入税，费用按月支付，扣除每月可免税额后，按照所得收入金额及税率按月缴纳； 单位临时工税收：此类员工应缴纳单位收入税，费用为双月结算，即每月15日预付，月底结算，按照单位利润总额及税率比例缴纳。 以上两种税收结算方式既可以满足临时工就业税收，又可以满足企业财务管理和营业税收管理的需要。 拓展知识：劳务发票正确的税收安排，不仅可以提高企业的财务管理精度和效率，而且可以从根本上有效降低企业的税收负担，使企业在健康发展的同时，尽可能地减少税收的负担，腾出更多的财务资源，用于积极发展企业的各项事业。