公司员工聚餐费不仅仅只能做福利费，还可以用作员工日常活动和公司员工之间沟通和交流的活动成本。因此，公司经理可以根据具体情况选择聚餐费的使用。 一般来说，聚餐费可分为以下几类：福利费，服务费，物料费，宣传费，培训费，企业文化活动费，及其它费用。其中，福利费就指为员工提供的一定的聚餐补贴，服务费指的是为安排会议、聚会等活动支付的服务费，物料费也就是购买会议用品及物料支出费用，宣传费指举办会议、聚会或宣传活动所支出的费用。 培训费比较特殊，当公司举办技术培训，外聘专家或机构等支出的费用就属于培训费，而企业文化活动费的支出则多为参加主题活动、文化活动及晚会等。 另外，还有一些其他费用也可以纳入聚餐费用，如准备聚餐及会议用品和物料，以及招待客户或发放礼品等。总之，公司经理可以根据具体情况，合理安排聚餐费用的用途。 拓展知识： 公司组织聚餐时，如可以考虑申请政府支持的聚餐补贴，通过补贴政策可以对公司员工的消费行为产生一定的良性影响，进而实现企业及员工共赢的局面。