计算工资高还是生育津贴高，首先需要计算职工的税前年薪总额，再看其所收取的生育津贴，可以通过比较税前年薪总额与生育津贴，来判断工资高还是生育津贴高。 拓展知识： 职工可以通过一定的转换比率来计算生育津贴的具体额度，按照规定，每月减去扣除项（如五险一金）后的税前月工资低于3000元的职工，每月可获得生育津贴1500元。若税前月工资高于3000元，则职工可以按照比率比例获得生育津贴，公式为：比例津贴=（3000/税前月工资-1）×1500元。