答：9月份的工资发放分录是写在9月份的。因为工资的计提是按照法定期限支付，即用9月份的报税费用计提，必须在9月份报税，这样10月份支付的工资可以用9月份报税费用减少，有利于减少成本。而且按照会计准则，工资费用应按计提形式先行列出，以便对支出的分类、控制和核算，这就是为什么工资的发放分录应该写在9月份。 此外，财务会计有一个规则叫做发生原则，即会计要按照经济业务发生时间进行记录，而不是按照支付时间，这也是为什么工资发放分录应写在9月份的原因之一。另外，合理的工资分录有助于企业更好地控制财务成本，能够更加客观、准确地反应经济业务实际情况，从而为企业提供有效的决策建议。 拓展知识：财务会计中又有另外一个规则叫做实收原则，它要求会计在记录各种费用时，要按照实际收到的款项来记账。这样，企业就可以在实际收到款项时才计入账户，从而节省资金和账户管理成本。