根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，可以确认，补缴的社会保险可以作为费用税前抵减。个人补缴社保，只要在计算当期应纳税所得额时，将此部分纳入费用范畴，并根据法律规定，抵减应纳税所得额，即可进行税前抵减。 但需要注意的是，根据财税部门的规定，从社保费用税前抵减的支出应为本期支出，未及时缴纳的社保费用，不能作为税前抵减项目，只有当个人补缴的社保费中，包括本期应缴的社保费用，才可以进行税前抵减。另外，针对补缴的社保费用，财税部门规定，应当提供补缴凭证、发票、清单等相关单据，经相关部门确认，方可作为税前抵减项目使用。 拓展知识：有关社保费用抵减，一般只有在个人补缴社保费用时，才能作为税前抵减，具体抵减标准也根据不同地区的政策规定而有所不同。例如，在北京，补缴的社保费用年度抵减比例为60%，最高以4000元为上限。此外，补缴的医疗保险费，也可以相应抵减。