如果社保基数出来后补差，员工已离职，那么应当遵循以下规定来处理账务： 1. 确定账务期间，即以补差事件发生日期作为社会保险账务处理的起始日期，通常以月为准。 2.按社保缴费的账务期间，以社会保险机构的规定的费用比例，应当保险单位交纳社会保险费用，以及个人缴费部分。 3. 如果有已离职员工需要补缴社会保险，则应将社会保险补差费用归入其个人社保账户，并以个人名义缴费，另外通知其到当地社会保险局进行补缴。 4.最后，应当做出正确的账务记录，对于已经补差的社保费用，应当以部分缴费的形式登记，以记录此次补差的有关情况。 拓展知识：社会保险补差的概念是指，当个人缴费不足，且已离职时，由保险单位向社会保险机构补缴个人缴费部分。补差费用由保险单位支付，为个人账户作补偿，由社会保险机构统一确认。