员工7月入职,10月离职,现在个人交工会经费,请问这位员工可要扣钱了!(q月享受工会节日福利1000)
![](/wenda/images/newWd/search.png)
问题已解决
所属话题:
#实务#
![](http://member.chinaacc.com/homes/resources/images/home/avatar/6.jpg)
84785036 | 提问时间:2023 01/12 13:02
是的,员工7月入职,10月离职,那么这位员工应该根据规定缴纳个人交工会经费。根据规定,正常上班时间超过90天就需要缴纳个人交工会经费,而在7月到10月,员工共在公司上班90天,因此,这位员工应该缴纳个人交工会经费。
不过,这位员工可享受工会活动举办的节日福利,也就是说,每个月享受工会节日福利1000元。具体缴费金额,可以根据具体的工会经费缴费条例进行计算,一般情况下,每月应缴费用较低,此次计算应当按月进行,即7月,8月,9月和10月分别应缴纳费用,然后减去每月享受工会节日福利1000元,最后得出最终缴费金额。
此外,为了更好地促进员工参加工会活动,企业也可以合理设计工会经费缴费的分类标准,如依据员工的不同工作时长、工作岗位等,为其分配不同工会经费缴费金额,以此来激励员工参加工会活动,进一步增强员工对企业的归属感和忠诚度。
2023 01/12 13:09
相关问答
查看更多最新问答
查看更多