根据贵公司的相关加班政策，一名员工每月的加班报酬应该如下计算： 日常上班：每小时底薪2140元，全部 8.2小时加班看作一天工作，一个月应付的加班费为2140元 × 8.2 × 22 = 46448元。 星期六加班：根据贵公司的加班政策，一名员工每小时应得双倍工资，所以全部24.3小时加班看作6天工作，一个月应付的加班费为2140元 × 24.3 × 6 = 32406元。 星期天加班：根据贵公司的加班政策，一名员工每小时应得三倍工资，所以全部11小时加班看作一天工作，一个月应付的加班费为2140元 × 11 × 4 = 91720元。 综上所述，一个月应付的加班费为 46448 + 32406 + 91720 = 167474元。 拓展知识：加班费的计算及发放，有着严格的法律规定，企业应当根据 《劳动合同法》、《企业内部劳动规则》等多部法律来进行，财务部门一定要按法规及企业内部规定，按时支付加班费，以免造成员工维权意识的增强和企业的不良形象。