处理员工受伤的医疗费，工厂应该按照《职工医疗保险条例》的规定全额支付报销医药费，并报给财务负责部审批，发放费用。 首先，工厂应收集员工受伤所有相关资料，具体包括医疗报销凭证、住院报告单、补偿申请书、社会保险卡等，同时需要将这些资料交由财务部审核确认。 其次，财务部审核通过后，应按照历史支出和工资发放的规定，按照《职工医疗保险条例》的规定从工资中支付报销医药费给员工。 此外，工厂还可以根据《职工医疗保险条例》的规定，把受伤员工报销的医疗费报给财务部，由财务部审批后发放，并记录已发放的费用以及实际报销情况，以备处理相关事宜时参考。 另外，还需要对受伤员工进行工作性质方面的调查，以判断费用支付是否符合《职工医疗保险条例》的规定，以及是否符合《劳动合同法》的规定。 拓展知识：除了处理员工受伤的医疗费，工厂应当根据《职工医疗保险条例》的规定，对受伤员工提供社会保险服务，负责受伤员工所发生医疗费用的报销和赔偿。