社保系统申请的增员，若该员工当天离职，是可以进行撤销审核或手动废除的。废除后，需要向社保局提出书面申请，由社保局重新审核并处理。首先审核撤销，成功后，再申请废除。以上为操作步骤，具体实施则要根据该社区社保管理部门的具体要求执行，以保障企业的申报权益得到保障。 实施的具体步骤如下： 1、先将该员工已离职的状况向社保系统记录，并附上相关证明材料。 2、向社保系统提出申请，提出撤销审核申请，提供证明材料。 3、社保局核实后，进行撤销审核，申请成功后，再申请废除，并提供相关证明材料。 4、社保局对申请的废除审核后，发布废除的决定，并及时处理申请材料，将废除的结果反馈给申请单位。 社保系统申请要记住，撤销和废除的手续必须按照事先的要求准确、及时的完成，最大限度的保障企业的社保权益。 拓展知识：社保撤销和废除的操作步骤对于企业来说非常重要，因为一般企业都缴纳了社保费后，社保局会给出社保报表，如果不及时处理撤销和废除，就会影响企业社保报表的正确性，影响企业的正常社保使用，甚至会影响企业的社保申报权益。