11月工资总计为1120元，其中应发工资为1080元，扣税为40元。 按照《中华人民共和国企业和机关事业单位工资支付条例》，规定，每月应发工资总额按月最低工资额的3倍标准计算，其中的1/3为奖金，2/3归月薪款范畴。因此，每位月收入4000元的员工，应发工资每月应为3000元（3000/3=1000元）；而实际每月上班天数为3天，因此应给予上班3天的员工每月1000元奖金（1000/30=33.33元/天），总计为1000+99.99=1099.99元，此时应发工资总和按当月最低工资额的3倍标准计算，计算结果为1099.99/3=366.66元，月工资总计为1080元，扣税为40元（1080*3%），总计为1120元。 拓展知识： 在考虑月工资时，需要注意的是，按照《中华人民共和国企业和机关事业单位工资支付条例》，标准月工资按照当地最低工资标准的3倍计算，若实际月工资低于3倍最低工资标准，则仍按最低工资标准的3倍计算。如果实际月工资高于3倍最低工资标准，则按实际月工资计算。