当员工因公司裁员而被解雇时，公司需要向员工发放赔偿金。根据《个人所得税法》的规定，解雇赔偿金应当纳税。简单的说，赔偿金应该被视为工资，需要缴纳个税。因此，企业应当按照规定的税率预先计算赔偿金应缴纳的个人所得税，并与正常工资一起发放给员工，由员工自行缴纳个税。 此外，需要强调的是，公司代扣代缴的个人所得税包括了解雇赔偿金，而不仅仅是正常工资。对解雇赔偿金的税收征收，旨在扩大税收的税务基数，同时起到公平激励的作用。 总之，在被裁员的情况下，公司应当先提前计算出该员工的赔偿金所应缴纳的个税金额，并将赔偿金算入工资缴纳个税。 拓展知识：根据《个人所得税法》规定，对于解雇赔偿金，实行累进式税率。在交纳个税时，赔偿金会按照累进税率的6个阶梯进行计算，每个阶梯设立不同的税率，从低到高递增。