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#实务#
您好!公司新招一个技术人员,他要求帮他补交5个月社保,才肯入职,这个要怎么处理,可以补交吗
84784999 | 提问时间:2023 01/12 09:51
良老师1
金牌答疑老师
职称:计算机高级
对于入职人员要求补交社保的情况,我们可以采取以下两种处理方式: 一是,根据《中华人民共和国社会保险法》第九十六条规定,当职工跨境或者跨地域转移职业时,可以补交其“跨境或跨地域转移职业社会保险费”,以解决新的社保报道问题,这样可以满足新员工的要求,但需要支付额外的费用。 二是,由新员工自行承担补交费用,并向当地社会保险局申报补缴,在六个月内一次性补缴,也可以完成其要求。 通常来说,如果招聘新员工,尽量避免出现补缴社保费用的情况,因为会降低企业的招聘效率,增加企业的经营成本。因此,建议给予新员工合理的交接期,熟悉本部门的工作,避免社保补缴的情况出现,提高企业的招聘效率,节约企业经营成本。 拓展知识: 从法律角度看,补缴社保费用是有必要的,但是要尽量避免这种情况的发生,以免影响招聘效率,节约企业社保经营成本。
2023 01/12 09:58
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