补救的措施有很多，可以根据实际情况的不同，来选择合适的补救措施： 一、立即补救：迅速联系当地地方工会，确认少交的金额及其原因，如果有严重违规行为，要积极采取措施，补救当地工会经费。 二、沟通调停：立即联系当地地方工会，双方协商调解，分步完成补救程序；另外还需要全面向上级说明情况，以免受到上级的处罚。 三、长期改进：反思原因，改善工作流程和财务稽查，明确财务管理的职责，改变现有的财务管理模式，实行分工协作的责任制，避免少交地方工会经费的发生。 四、宣传关怀： 组织宣传活动，宣传尊重劳动者有希望和尊严的职业和文化，加强劳动者参与社会经济发展的意识，加强劳动者权益的争取和保护，维护劳动者的就业权利和社会保障权。 以上是补救少交地方工会经费的几个措施，要想更好的完成补救工作，管理人员还应该制定出合理的机制和完善的制度，避免因财务管理不畅而少交工会经费的情况发生。有效控制财务安全风险，靠的是科学的管理制度和完善的工作流程，必须结合当地地方工会的实际情况，才能真正做到持续完善并确保财务活动顺利实施。